Nous croyons que
l'apprentissage est une conversation
Complement est née d'une conviction profonde : apprendre ne devrait pas être un spectacle passif. Une vraie formation, c'est un échange — avec quelqu'un qui vous répond, vous challenge, s'adapte à vous.
La meilleure expérience d'apprentissage, accessible à tous
On le sait tous : la meilleure façon d'apprendre, c'est une conversation en tête-à-tête avec quelqu'un qui maîtrise le sujet. Cette personne qui répond à vos questions, qui s'adapte à votre rythme, qui vous fait reformuler ce que vous ne comprenez pas encore.
Complement croit que cette expérience ne devrait pas être réservée à quelques-uns. Nous la rendons accessible — à toute organisation, pour tous ses apprenants, à n'importe quelle échelle.
Une conviction fondée en 2024
Complement est née d'une question simple : pourquoi la meilleure expérience d'apprentissage — une vraie conversation avec un expert — reste-t-elle inaccessible au plus grand nombre ? L'IA permettait enfin de changer ça.
"L'objectif, c'est de créer du digital learning aussi bon qu'un appel visio avec un expert, grâce à l'IA et aux avatars photoréalistes. Pour des gens comme moi, qui ont des troubles de l'attention, les formats d'échange oral permettent de rester concentré. C'est ce qui nous a mis en mouvement."
Ce qui nous guide chaque jour
Des valeurs qui ne restent pas sur un mur — elles orientent nos décisions produit, nos relations clients et la façon dont on travaille ensemble.
Chaque décision commence par la même question : est-ce que ça améliore réellement l'expérience d'apprentissage ? Pas notre chiffre d'affaires, pas une métrique de croissance — l'expérience de l'apprenant.
On ne mesure pas notre succès à l'élégance de nos interfaces, mais aux résultats de nos clients. Un point de taux de complétion de plus représente des dizaines de personnes qui ont vraiment appris quelque chose.
Si c'est difficile à comprendre, on n'a pas fini. Chez Complement, la simplicité n'est pas un luxe ou un choix esthétique — c'est ce qui permet à n'importe quel formateur de créer sans avoir besoin de formation.
On ship, on mesure, on reconnaît nos erreurs. Une idée imparfaite testée vaut mieux qu'une idée parfaite jamais livrée. Et quand on se trompe, on le dit — à notre équipe comme à nos clients.
Nos clients savent toujours où en est le produit, ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas encore. On préfère un partenariat honnête à une relation commerciale confortable mais creuse.
40% des adultes ont un trouble de l'apprentissage. On ne conçoit pas l'accessibilité comme une contrainte à gérer après coup — elle fait partie du produit depuis le premier jour.
Des gens qui croient vraiment à ce qu'ils construisent
Complement, c'est une équipe soudée autour d'une même obsession : rendre l'apprentissage enfin engageant. Rencontrez ceux qui font Complement au quotidien.
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